中工网讯 为久了学习贯彻中国工会十八大精神，北京市大兴区各级工会捏续推动集体协商使命提质扩面亚洲各国注册球员人数2022，围绕企业用工难点和员工柔软的热门开展协商，进一步加强常态化疏通，畅通员工诉求抒发渠说念，为构建融合做事关联、促进企业健康发展添砖加瓦。

近日，北京市餐饮行业协会、大兴区服务工会组织召开大兴区餐饮行业集体协商签约大会暨安全坐褥西宾实训步履。市级集体协商结合淳厚、北京市餐饮行业协会、大兴区服务工会磋磨负责东说念主及呷哺呷哺、东方阳阳、鑫巴蜀、鑫百万等45家餐饮企业的员工代表进入。两边首席代表在任工代表们的共同见证下签署《2023—2026年大兴区餐饮行业集体协议》《2023年大兴区餐饮行业女员工权利保护专项集体协议》《2023年大兴区餐饮行业工资专项集体协议》，协议隐敝餐饮企业45家，惠及员工7000余东说念主。

大兴区服务工会磋磨负责东说念主暗示，这次集体协议签约大会的召开，是积极贯彻中国工会十八大精神的有劲举措，鼓舞了大兴区餐饮行业诞生健全集体协商和集体协议轨制，畅通了员工诉求抒发渠说念，提神和化解做事关联鸿沟各样风险，变成互助共赢新形状，共创餐饮行业新佳绩。

签约大会后，举办了餐饮行业事故详确、隐患排查学问讲座以及安全坐褥西宾实训，束缚加强餐饮行业员工食物安全法律和主体株连意志，擢升餐饮行业东说念主员惩处水和缓操作表率水平，让员工工夫紧绷安全之弦，将“要我安全”真实变成“我要安全”，切实为员工本身安全与东说念主民天下“舌尖上的安全”添砖加瓦。

精确结合提质效，共商共建构融合。连日来，从容镇、旧宫镇、魏善庄镇、瀛海镇总工会接踵开展民主惩处及集体协商培训步履，邀请镇域内建会企业工会主席、工会干部进入培训。市级集体协商结合员围绕民主惩处的基本看法以及集体协商的原则、类型、干线和办法等主要执行，全面文牍新神色下做事关联鸿沟的新情况、新问题，围绕开展集体协商的进击真谛，从集体协商使命经由、集体协议备案经由等重心进行全面培训。

培训会后，各镇总工会阔别召开要约使命部署会，向与会企业披发2023年度集体协商要约书，就区域内企业最低工资范例、工资分拨体式、员工权利等磋磨问题征求意见和提议。

参训东说念主员纷繁暗示：“本次培训既有计谋解读，又有案例分析，下里巴人，让咱们获益匪浅，为今后照章依规开展使命提供结合、奠定基础。今后使命中，咱们将以这次培训为机会，积极鼓舞工资集体协商使命，精致实践好使命职责，为构建融合做事关联孝敬力量。”

大兴区总工会磋磨负责东说念主暗示，下一步将链接坚捏以构建融合做事关联为干线，督促用东说念主单元自愿遵命做事法、做事协议法、工会法等法律规矩，在进一步扩大集体协商隐敝面的同期，让更多企业、员工享受集体协商后果，切实保险员工正当权利，保捏员工队列结识。

（做事午报记者 孙艳）

在股东沟通前，绿城也将企业经营情况和战略发展思路向投资人做了介绍。

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