原标题：以“薪改”促“产改”欧博色碟，激励手段东说念主才使命温情（引题）

80多家企业成就“能级工资”集体协商机制（主题）

泰州日报讯（记者 王馨凤 通信员 薛敏 韩菁）“甘心增发5000-10000元的女职工鼎新创变着力奖励！”6月27日，华威特（江苏）生物制药有限公司女职工专项能级工资集体协商会议现场，歧视浓烈、掌声抵制，职企两边通过求实协商，通过了《华威特（江苏）生物制药有限公司女职工“能级工资”专项集体公约》，明确增设女职工鼎新创变着力奖、行状阅历手段类及学历普及类津贴、各级荣誉类专项奖励，以及女职工出奇关爱等福利。“工资与个东说念主手段、鼎新要素挂钩，激励了咱们女职工鼎新创造的活力，使咱们的福利待遇更有保险，从而对公司发展更有信心，也深感在这里使命幸福满满！”女职工代表季烨欢腾地说。

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“华威特女职工集体公约的落地，是高港区总工会精确服务企业、推动‘能级工资’集体协商塌实开展、打造共同浊富先行企业样本的一次有劲探索，亦然全区积极构建新时间调和行状谋划的一次长远扩张。”高港区总工会主席史连好意思先容，本年以来，为构建调和行状谋划、爱护职工正当权利、推动职工民主经管，高港区总工会以“能级工资”集体协商为持手，聚焦全区范畴企业、要点行业，疏导企业成就健举座现手段价值激励导向的薪酬分派轨制，以“薪改”促“产改”，激励手段东说念主才使命温情，勤苦于扶助一批学问型、手段型、鼎新型的东说念主才队列，竣事企业与职工互利共赢。

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集体协商中，议题谋划着协商的结果。记者了解到，跟着职工主体地位的加强，除了“能者多得”等薪酬普及议题被爱好外，关联职工福利的议题也受到职企两边的更多关注。

6月19日，泰州市华通消防装备厂有限公司集体协商会现场，职企两边履新工福利议题张开浓烈商榷，职工方勇猛“抛”出诉求，企业方积极支吾。最终，两边达成一致：增长职工基础工资，新增安全奖，普及满勤奖、夜班补贴、鼎新奖等，形因素配愈加合理、结构愈加优化的工资激励机制。

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为了进一步激励职工敢闯敢干的温情，安凯隆消防公司工会在通过调研、了解职工的确切需求后，汇总出集体协商的四大议题，涵盖普惠、出奇权利两大维度，包含企业发展、职工成长等。流程两个月的试行，“技高者多得”依然成为企业与职工的共鸣，极地面转念了职工的使命积极性，使命着力逐渐普及。

据了解，结果当今欧博色碟，医药高新区（高港区）已有80多家企业成就“能级工资”集体协商机制，近11000名职工享受到“能级工资”集体协商带来的红利。