流媒体Spotify蓄意裁减1500名职工排列五百家乐，年内第三次大裁人

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　　国外科技大厂似乎又要迎来一个裁人酷寒。

　　当地时代12月4日，流媒体音乐干事平台Spotify(Nasdaq：SPOT)在官网上布告，由于经济增长显耀放缓，为了在将来达成公司的营收意见并粗放挑战，蓄意裁减约1500名职工，占公司总职工数的约17%。这照旧是Spotify本年以来至少第三次裁人，亦然限制最大的一次。

“我要领取挑战卡，这次一定完成挑战！”近日，在高州市谢鸡镇公共服务中心三楼图书馆，前来领取“21天阅读挑战书”的孩子络绎不绝。去年因为身体不适未能挑战成功的小夏，暗下决心，这次一定完成自我挑战，收获书香假期。

　　履历了年头的大限制裁人潮后，国外科技公司们在本年冬天似乎也不太好过。在11月，亚马逊和微软旗下领英皆先后布告将裁掉几百名职工。当前，Spotify也加入了它们。音信传出后，Spotify好意思股盘前股价涨超2%。

　　把柄跟踪科技公司裁人情况的好意思国网站Layoffs.fyi统计的数据，受到疫情影响，从2022年下半年驱动，群众科技公司的裁人东谈主数急剧高潮。为止2023年12月初，群众科技行业公开败露的信息表现，有多达1138家科技公司进行了裁人，被裁东谈主数合计跳跃25万东谈主。

　　在公告中，Spotify的首席实践官丹尼尔·埃克(Daniel Ek)默示，在2020年和2021年，Spotify充分愚弄低价成蓝本膨胀团队，还在履行强化和市集宣传等界限进行投资，为公司带来了丰厚的汇报。有关词，当前的Spotify处境笨重，即使在昔日一年中公司勉力缩短成本，依然难以撑握当前的组织限制。埃克写谈：“(近两年的)大部分数据表现，咱们的分娩力更高，但收尾缩短了。咱们需要两者兼备。”

　　公告中默示，在本周二(12月5日)实现前，HR将和统共被裁职工进行一双一讲话。关于公司的将来标的，埃克默示，要以Spotify早期“谈何容易的到手”为鉴，愚弄有限的资源充分进展勤勉和创造力，“在运营、转变和措置问题方面用逸待劳”。

　　埃克觉得，伴跟着限制的精简，公司也将能拿出更多利润来进行投资：“精简并不虞味着意见会收缩，而是意味着将用更智谋、更有用的程序去达成意见。”

　　此前，自本年年头以来，Spotify照旧进行过两次裁人。在本年1月，Spotify裁减了约600名职工，非常于其时职工总额的6%。本年6月，该公司又裁减了200名职工，约占其时职工总额的2%。

　　把柄Spotify于10月26日发布的第三季度财报表现，公司2023财年前三财季总营收95.76亿欧元，前年同时为85.61亿欧元，同比增长11.86%；2023财年前三财季累计净耗费4.62亿欧元，前年同时为1.60亿欧元，同比扩大188.75%。其时，Spotify瞻望，其用户数将在第四季度达到6.01亿。

　　本年11月排列五百家乐，Spotify布告对其版税支付格式进行要害调度，将于2024年年头收效，以期在将来五年内将合计10亿好意思元的版税支付给“正当”且“求实”的艺术家。调度后，每年播放量不及1000次的歌曲将无法取得任何酬谢。